Uusi työaikalaki astuu voimaan heti ensi vuoden alussa korvaamaan nykyisen työaikalain. Lakimuutoksen tavoitteena on vastata yritysmaailmassa tapahtuneisiin muutoksiin erityisesti asiantuntija-aloilla. Esimerkiksi suurena uudistuksena etätyö lasketaan nyt osaksi työaikaa. Kokosimme alle kolme tärkeintä asiaa, jotka yritysten kannattaa oitis ottaa huomioon. 1. Joustotyöaika – uusi työaikamalli Joustotyöaika on muuttuvan työaikalain mahdollistama uusi työaikamalli, jota voidaan soveltaa ajasta […]